เรื่อง การไม่ลงบันทึกเวลาในระดับผู้บริหาร
เป็นการจงใจขัดคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายหรือไม่
|
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2035/2551 |
|
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 583
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 วรรคห้า
เมื่อโจทก์ทราบว่าจำเลยมีคำสั่งบริษัท ส. เรื่อง การลงบันทึกเวลาในระดับผู้บริหารที่ไปจัดการธุรกิจให้บริษัทซึ่งเป็นคำสั่งในหน้าที่เพื่อควบคุมการปฏิบัติงานโดยชอบด้วยกฎหมายแล้วไม่ปฏิบัติตาม การกระทำของโจทก์จึงเป็นการจงใจขัดคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมาย ซึ่งนายจ้างจะไล่ออกโดยมิพักต้องบอกกล่าวล่วงหน้าหรือให้สินไหมทดแทนก็ได้ตาม ป.พ.พ. มาตรา 583 และ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 17 วรรคห้า โจทก์จึงไม่มีสิทธิได้รับสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
๑๑๑๑๑๑๑๑๑๑๑๑๑
รวบรวมโดย :
ศศินันท์ จงธนพิพัฒน์ – ทนายความ
โทร. 089-8811786
