LAWS AND REGULATIONS

คำพิพากษาศาลฎีกาที่  978/2556

ทำร้ายร่างกายผู้บังคับบัญชา เลิกจ้างได้หรือไม่

 

ปพพ. มาตรา 583
พรบ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (มาตรา 17, มาตรา 116, มาตรา 119)
พรบ. จัดตั้งศาลแรงงาน พ.ศ. 2522 (มาตรา 54)

ศาลแรงงานฟังข้อเท็จจริงเป็นยุติว่า หนังสือเลิกจ้างได้ระบุว่า โจทก์ทำร้ายร่างกายผู้บังคับบัญชาขณะกำลังปฏิบัติหน้าที่     โดยชกที่ใบหน้า บริเวณปาก และศีรษะ   การที่โจทก์อุทธรณ์ว่า มิได้ระบุเหตุไว้ในหนังสือเลิกจ้าง จึงเป็นการโต้แย้งดุลพินิจในการรับฟังพยานหลักฐานของศาลแรงงานกลาง เป็นอุทธรณ์ในข้อเท็จจริง  ต้องห้ามมิให้อุทธณ์  ตามพรบ.จัดตั้งศาลแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 54 วรรคหนึ่ง   และการกระทำของโจทก์แสดงว่า โจทก์มิได้มีความยำเกรงต่อผู้บังคับบัญชา  ทั้งมิได้เกรงกลัวต่อกฎหมายหรือข้อบังคับการเกี่ยวกับการทำงานของจำเลยที่ระบุห้ามไว้  การกระทำของโจทก์จึงเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานกรณีร้ายแรง  จำเลยมีสิทธิเลิกจ้างโจทก์ได้

********************************************************
           ย่อและรวบรวมโดย :      
                                             ทนายศศินันท์ จงธนพิพัฒน์ 
                                    Ms. SASINUN CHONGTHANAPIPAT
                                    SASINUN ATTORNEY AT LAW
                                             รับว่าความทั่วราชอาณาจักร  ปรึกษากฎหมาย
                                             คดีแรงงาน  คดีแพ่ง  ครอบครัว มรดก  ผู้บริโภค สัญญา และ
                                             ด้านกฎหมายอื่นๆ
                                    (THAI & ENGLISH)  (Tel.  089-8811786)